Für Unternehmen bedeutet der Einsatz von Leiharbeitnehmer*innen größtmögliche Flexibilität im Einsatz von Mitarbeiter*innen, da je nach aktuellem Bedarf neue Einsatzkräfte von den Personalfirmen angefordert werden können! Dabei müssen sowohl das verleihende Unternehmen als auch das entleihende Unternehmen verschiedene gesetzliche Vorschriften beachten. Nachdem wir uns bereits mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) aus Sicht der Arbeitnehmer*innen beschäftigt [...]

Was heißt das eigentlich: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz? Das Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) regelt die Überlassung von Arbeitnehmer*innen durch Ihren Arbeitgeber an Dritte. Das Verleihen durch den Arbeitgeber und das Entleihen durch Dritte unterliegt Regeln, die Einfluss auf die Konditionen des/der Arbeitnehmers*in haben. Was das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vorschreibt und worauf Sie im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung Acht [...]