In jedem Unternehmen, unabhängig von der Größe oder der Branche, ist die Sicherheit von grundlegender Bedeutung. Eine der wesentlichen Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit ist die Brandschutzhelferschulung. Sie trägt dazu bei, das Risiko von Bränden zu minimieren und im Falle eines Brandes die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um Schaden von Mitarbeitern und dem Unternehmen [...]
Zeitarbeit hatte lange Zeit keinen guten Ruf und war wesentlicher Bestandteil im Niedriglohnsektor. Glücklicherweise hat sich das durch neue Vorgaben im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und eine erfolgreiche Tarifpolitik in den letzten Jahren geändert. Inzwischen wird Zeitarbeit von Unternehmen vor allem genutzt, um den auf den Fachkräfte- und Spezialistenmangel zu reagieren. Lesen Sie im Folgenden, wie [...]
Selbst die vorbildlichsten Schutzmaßnahmen können das Risiko von Unfällen am Arbeitsplatz nie völlig eliminieren. Manche Berufe bieten viele Gefahrenquellen, doch auch beim vermeintlich sicheren Bürojob kann einiges passieren. Glücklicherweise gibt es für viele Personengruppen einen gesetzlichen Versicherungsschutz, etwa für Beschäftigte in der gewerblichen Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst. Ansonsten besteht auch die Möglichkeit der [...]
Unter Berufskrankheiten sind Erkrankungen zu verstehen, die durch verschiedenste gesundheitsschädliche Einwirkungen während der beruflichen Tätigkeit auftreten. Diese werden in der Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) geregelt. Dabei wird unter anderem das Arbeiten unter Lärm oder Staub in Betracht gezogen. Welche besonderen Einwirkungen Grundlage für die Anerkennung solcher Berufskrankheiten sind, erfahren Sie in unserem Blog. Wer entscheidet über [...]
Unterweisung und Betriebsanweisung – das sind Begriffe, die jeder schon einmal gehört hat. Aber was genau bedeuten sie eigentlich? Wieso muss man überhaupt eine Unterweisung mit den Beschäftigten durchführen? Das und noch viele weitere Infos rund um die Unterweisung erfahren Sie in diesem Blog! Was ist eine Unterweisung? Der §12 des Arbeitsschutzgesetzes verpflichtet Unternehmen [...]
Für frischgebackene Eltern ist es nach der Geburt das größte Glück und Stress gleichermaßen, denn das Neugeborene braucht oft die ganze Aufmerksamkeit der Mütter und Väter. Gut, wenn man sich daher rechtzeitig über die Elternzeit Gedanken macht. In unserem Blog erfahren Sie die wichtigsten Infos zu Ihren Rechten und Pflichten als Arbeitnehmer:in, wenn Sie [...]
Da war die Freude im IMGP-Team groß: Einer unserer Monteure hat den Safety Award gewonnen! Im Interview mit unserem Experten für Arbeitssicherheit, Florian Strauss, wollten wir wissen, was genau der Safety Award ist und wie IMGP für mehr Arbeitsschutz für die Mitarbeiter sorgt. Ein Mitarbeiter hat vor Kurzem einen Safety Award gewonnen – was [...]
Schweres Heben, langes Stehen oder die Arbeit mit Gefahrenstoffen, das alles und noch einiges mehr ist für Schwangere grundsätzlich verboten – zum Schutz ihrer eigenen Gesundheit und der des ungeborenen Lebens. Durch das deutsche Mutterschutzgesetz sind beispielsweise ein Recht auf Entspannungspausen, die Anpassung des Arbeitsplatzes aber auch finanzielle Aspekte geregelt. Damit Sie den Überblick [...]
‚Krieg in Europa‘ – diese Schlagzeile zum Ukraine-Krieg am 24. Februar 2022 hat viele von uns sehr berührt. Aber was, wenn noch Familie und Freunde in der Ukraine leben? So erging es unserer Mitarbeiterin Irina. Die gebürtige Ukrainerin lebt seit 20 Jahren in Deutschland, ihre Freunde und Familie lebten noch in ihrer Heimat Odessa. So [...]
Wenn Sie ein Arbeitsverhältnis beenden, haben Sie laut Bürgerlichem Gesetzbuch (BGB) das Recht auf ein Arbeitszeugnis. Insbesondere, wenn man nicht im gegenseitigen Einvernehmen auseinandergeht, ist die Sorge als Arbeitnehmer groß, dass sich der Arbeitgeber „rächt“ mit einem ungünstigen Arbeitszeugnis. Andererseits kann es vorkommen, dass Ihnen der Arbeitgeber eigentlich wohlgesinnt ist, aber durch mangelnde Fachkenntnis [...]
