Wahrscheinlich haben Sie es auch schon auf unserer Website entdeckt: Unsere Tarifregelungen orientieren sich an der iGZ. Haben Sie sich auch schon mal gefragt, was damit eigentlich gemeint ist? Schauen wir uns einmal genauer an, was der iGZ eigentlich ist und warum unsere Monteure davon profitieren! Was ist der iGZ? IGZ ist eine Abkürzung für [...]
Wenn der Chef Ihnen mal wieder mehr Stunden aufbrummen möchte als Ihnen lieb ist, dann stellt sich unweigerlich die Frage: Ist das überhaupt erlaubt? Das Arbeitszeitgesetz schafft Klarheit, denn zum Arbeitsschutz von Arbeitnehmer/innen sind hier alle gesetzlichen Vorgaben rund um die Arbeitszeit festgeschrieben. Schauen wir uns das im Folgenden einmal genauer an. Was ist [...]
Haben Sie das Bewerbungsgespräch erfolgreich gemeistert, geht es nun oftmals in die Praxis: Beim Probearbeiten möchte der Arbeitgeber Sie genauer kennenlernen und feststellen, ob Sie in das Unternehmen passen. Wenn Sie denken, dass Sie den Job nun schon so gut wie in der Tasche haben – leider falsch gedacht! Auch hier kann noch jede Menge [...]
Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig, passt sich an neue Herausforderungen an und wird auch mit dem digitalen Wandel weitere Veränderungen erfahren. Auch durch die aktuelle Situation mit Corona erhält die Digitalisierung des Arbeitsmarktes einen deutlichen Schub. Doch wie sieht die Arbeitswelt 4.0 aus? Und wie können Unternehmen sich an diese veränderte Arbeitswelt anpassen? Im [...]
Für Unternehmen bedeutet der Einsatz von Leiharbeitnehmer*innen größtmögliche Flexibilität im Einsatz von Mitarbeiter*innen, da je nach aktuellem Bedarf neue Einsatzkräfte von den Personalfirmen angefordert werden können! Dabei müssen sowohl das verleihende Unternehmen als auch das entleihende Unternehmen verschiedene gesetzliche Vorschriften beachten. Nachdem wir uns bereits mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) aus Sicht der Arbeitnehmer*innen beschäftigt [...]
Was heißt das eigentlich: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz? Das Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) regelt die Überlassung von Arbeitnehmer*innen durch Ihren Arbeitgeber an Dritte. Das Verleihen durch den Arbeitgeber und das Entleihen durch Dritte unterliegt Regeln, die Einfluss auf die Konditionen des/der Arbeitnehmers*in haben. Was das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vorschreibt und worauf Sie im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung Acht [...]
Sind Sie auf der Suche nach einem passenden Montage-Job im industriellen Sektor fündig geworden, geht es nun daran einen möglichst guten Eindruck bei der Bewerbung zu hinterlassen. Der erste Schritt: Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen! Ist das geschafft und Sie konnten die Personalabteilung von sich überzeugen, gilt es im zweiten Schritt beim Bewerbungsgespräch zu glänzen. In [...]
Gilt es in einem Unternehmen, freie Stellen zu besetzen oder zusätzliche Arbeitskräfte zur Abwicklung von Projekten oder Produktionsspitzen zu rekrutieren, stehen viele Möglichkeiten zur Auswahl. Personaler, Unternehmer und Arbeitgeber sehen sich früher oder später mit Begriffen wie Arbeitnehmerüberlassung, Personalverleih, Personaldienstleistung, Personalvermittlung, Personalberatung oder Zeitarbeit konfrontiert. Da kann sich die Wahl eines geeigneten Modells schwierig [...]
Nach wie vor ist der Fachkräftemangel ein heiß diskutiertes Thema in Industrie und Mittelstand. Das Problem an sich haben wir bereits im ersten Teil unserer Artikelserie „Fachkräftemangel: Das Problem“ beleuchtet. Auch die Politik hat erkannt, dass dieses Problem nicht von heute auf morgen gelöst werden kann und es dafür grundlegende, strukturelle Änderungen braucht. Welche [...]
Mittelständische Unternehmen aus Deutschland haben in den vergangenen Jahren die Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU und Regelungen wie die „Blue Card“ genutzt, um qualifizierte Fachkräfte aus dem europäischen Ausland anzuwerben. Doch die Fachkräftesicherung stellt sich zunehmend als schwierig heraus, in manchen Branchen ist der Mangel an Fachkräften besonders groß. Im folgenden ersten Teil gehen wir [...]
